CONVENIO 08

PLATAFORMA DEL COMITÉ DE EMPRESA

Duración:  2 años

Jornada Laboral:

2008 -- 1736 horas (217 días)

 2009 -- 1728 horas (216 días)

1 día de libre disposición por cada año.

Subida Salarial:

 A partir del 1 de enero el IPC previsto más 0.5

  Subida lineal de 30 € mensuales en 2008

  Subida lineal de 40 € mensuales en 2009

  Añadir complemento lineal y prima en el salario convenio.

Categorías:

 Supresión del Grupo 6 e incluirlos en el Grupo 5.

A todo trabajador que lleve 1 año de antigüedad con el Grupo 6.

 Equiparar el Complemento de Actitud del Grupo 4 de empleados al Complemento Convenio Variable del Grupo 4 de Taller.

Cuando se realice un trabajo de categoría superior, la remuneración será inmediata.

Empleo:

Supresión de las ETT para todos los contratos.

Supresión de las contratas de mantenimiento y de obra.

Cuando los trabajadores eventuales pasen del 20% de la plantilla se harán fijos automaticamente al 4% por antigüedad.

Por cada baja de trabajador fijo, será cubierta por otro trabajador eventual que pasara a ser fijo.

Cuarto Turno:

Sábado:  60€ por la mañana.                        Domingo: 70€ por la mañana.

                   125 € por la tarde.                                              150 € por la tarde.

                    A negociar por la noche.                                 A negociar por la noche.

 Plus de Asistencia:

2008: 75 €.                             2009:  85€.

Plus de Tarde:

2008: 3,5 € por día.                                        2009:  4€ por día.

Plus de Noche y de Nocturnidad:

2008. Noche: 10€                     Nocturnicidad:   26%

2009. Noche: 11€                      Nocturnicidad:    27%

Para hallar la nocturnicidad todos los meses tendrán 30 días.

No hacer noche los padres y madres con hijos menores a 12 meses.

Pagas Extras:

Equiparar complemento paga extra a C.C.V.

Pagar las pagas extras el día 15 de Junio y 15 de Diciembre.

Hora Extra y Plus Complemento Vacaciones:

Poner diferentes valores según categorías.

Plus Comida:

Cobrar 10€ por día y revisable anualmente con el IPC.

Kilometraje:

Cobrar 30 centimos € por km y revisable anualmente con el IPC.

Pluses:

Pagar por 14 pagas, plus de asistencia y plus de multicompetencia.

Dietas de Trabajo:

Pasar a cobrar 5 €.

Antigüedad:

A partir del segundo quinquenio 1 día libre.

Con tres quinquenios 2 dias libres.

Con cuatro quinquenios 3 dias libres.

Con cinco quinquenios 4 dias libres.

Incapacidad Temporal (I.T.):

Cobrar el 100% desde el 3º dia.

Incluir todas las retribuiciones en la I.T.

Asambleas:

Se avisara siempre que sea posible.

Plus de Turnicidad:

Añadir el concepto turnicidad al articulo 18. I

Cesta de Navidad:

Cesta para todos los que lleven al menos un mes en la fabrica.

Art. 26:

Suprimirlo ya que lo marca la ley de igualdad.

Vacaciones:

Se podrán cambiar las vacaciones si el trabajador esta de baja (I.T.)

Calendario Laboral:

Negociar conjuntamente el calendario laboral.

Viajes:

Disponibilidad de 3 horas por cada día de viaje, asunto compañia o seis horas por cada dos días de viaje acumulable y sin perder plus asistencia.

Reducción de Jornada:

Los padres con hijos de hasta 8 años podrán acogerse a este derecho, como marca la ley.

Horario de Empleados:

Todos los viernes del año jornada intensiva.

Articulo 17J.:

Pasar a 24 horas incluyendo pediatría.